介護労働者雇用管理制度助成コースについて
職場定着支援助成金に介護事業者向けの助成金があります。
それが介護労働者雇用管理制度助成コースになります。
これは、介護事業主が、雇用管理制度(賃金制度)の導入による雇用管理改善を行い、人材の定着・確保を図る場合に助成されます。
この助成金を利用して、平成29年4月からの介護職員・処遇改善加算「Ⅰ」の取得が可能になります。
現在、弊所の顧問先につきましては、この助成金を利用して、順次、処遇改善加算「Ⅰ」に変更しています。
介護労働者雇用管理制度助成コースの内容
【制度整備助成】
(1)介護賃金制度整備計画の認定
介護賃金制度整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けること。
(2)賃金制度の整備・実施
(1)の介護賃金制度整備計画に基づき、当該介護賃金制度整備計画の実施期間内に、賃金制度を整備・実施すること。
【目標達成助成(第1回)】
【制度整備助成】(1)、(2)の実施の結果、介護賃金制度整備計画期間の終了から1年経過するまでの期間の離職率 (以下、「評価時離職率(第1回)」という。)を、介護賃金制度整備計画を提出する前1年間の離職率よりも、目標値以上に低下させること。
【目標達成助成(第2回)】
【目標達成助成(第1回)】の実施の結果、介護賃金制度整備計画期間の終了から3年経過するまでの期間の離職率が、評価時離職率(第1回)を維持していること。
介護労働者雇用管理制度助成コースの受給額
制度整備助成
50万円
目標達成助成(第1回)
57万円(生産性要件を満たした場合は72万円)
目標達成助成(第2回)
85.5万円(生産性要件を満たした場合は108万円)
目標達成助成を受けるのは少しハードルが高いかもしれません。まずは、制度整備助成の受給を目指しましょう。
※詳しくは、厚生労働省HPをご覧ください。
⇒厚生労働省 職場定着支援助成金(介護労働者雇用管理制度助成コース)
お問い合わせ
神戸、大阪で介護事業での社会保険労務士の顧問をお考えでしたら、一度ご相談下さい。
お問い合わせ先 : 藤原寛行政書士・社会保険労務士事務所
TEL:078-707-3366
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