デイサービスの開業の流れ・通所介護の立ち上げサポート

１．デイサービス事業の基本構想の決定

①開業地域・物件の選定
（デイサービス施設の立地、スペース、予算等を検討）
②地域の情報（人口統計等）収集により需要を予測
③情報に基づき戦略策定（サービス内容の決定等）

２．デイサービス施設／物件の選定・確保、施設の設計

①上記１のサービス事業の基本構想に基づき事務所（物件）を選定・確保
②デイサービス施設の設計
　（物件の選定・設計を行う際は、介護事業者の指定基準（設備基準）に十分配慮する必要があります。）

３．事業計画書の作成

事業計画書を作成します。特に、数値部分の計画（目標）をしっかり立てましょう。（資金計画、売上計画、経費計画、収支計画、利益計画等）

４．会社・法人の設立

デイサービス／通所介護の事業者「指定」を受けるには、法人格が必要ですので、
　①会社（株式会社・合同会社など）
　②法人（ＮＰＯ法人・医療法人・社会福祉法人など）
を設立します。

５．融資の申請

上記３の事業計画書を持って融資申請します。
（会社設立登記の完了後に申請します。）

デイサービスの開業の場合、公的融資を利用するのが一般的です。
（日本政策金融公庫（旧：国民生活金融公庫）、信用保証協会など）

※融資申請する際は、事前に窓口で相談しましょう。

※融資実行後、工事に着工します。

６．デイサービス／通所介護事業者の指定申請

デイサービス／通所介護事業者の指定を受けるために、各都道府県へ指定申請します。 申請の際、各指定基準（①人員基準、②設備基準、③運営基準）をクリアしていなければいけません。

デイサービス／通所介護の「指定基準」の詳細はこちら

７．従業員の採用

介護「指定」事業者としてデイサービスを行うには、人員基準が定められていますので、その基準を満たす人員の配置が必要となります。最低限必要な人員は必ず採用しましょう。（基準を満たしていないと、指定が取り消されます。）

募集方法につきましては、
　①ハローワークを利用する
　②雑誌・新聞・ホームページに掲載する
　③大学・短大・専門学校・高校の就職課を利用する
　④知人の紹介
などがあります。最も効果的な方法で募集・採用しましょう。

採用後は、各管轄官庁に必要書類を提出します。

８．社内規定・マニュアルの作成など

必要に応じて、社内規定・マニュアル等を作成や介護報酬ソフトを購入します。

９．助成金の申請

各助成金の申請を行います。
　①介護基盤人材確保助成金
　②受給資格者創業支援助成金
　③地域創業助成金　など

※助成金の申請をする場合は、開業前（法人設立前）に各窓口で相談しましょう。
（法人設立前、指定取得前に申請及び提出する書類がありますので、ご注意下さい。）